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江苏省淮安市2015年第3季度人力资源市场职业供求状况分析
发布时间2015-10-21 字体:关闭窗口

 

淮安市劳动就业管理处

 

本报告中所统计的数据为淮安市人力资源市场及各县区人力资源市场所采集的劳动力供求信息经统一汇总分析均为统计期间的有效求职人数和需求人数现将全市人力资源市场职业供求状况基本情况和特征分析如下

一概况

3季度登记的需求和求职人数呈双下?#30331;?#21183;但市场供求基本平衡全市各级公共人力资源市场共发布用工需求37381人进入市场登记求职人数为36672人求人倍率为1.02同比用工需求下降6.8%求职登记下降6.1%环比用工需求下降15%求职登记下降14.8%从供求的总体情况来看第二产业需求进一步下降第三产业用人需求超过第二产业占比超5成同比二产下降24.5%三产上升19.6%求职者仍?#21592;?#24066;人员为主外埠人员进一步减少本市人员占求职者总数的比例超过85单位负责人需求始?#31449;?#39640;不下企业聘用职业经理人成为趋势需求同比增加了179.7%用人单位对技能要求高有技术等级或职称要求的需求占比进一步上升达到51.77%求人倍率均高于1.49

 

1 供求总体情况

需求人数()

求职人数()

求人倍率

本期有效数

37381

36672

1.02

 

二人力资源需求状况

一产业需求状况

3季度一二三产业用人需求分别为1371826418980人分别占需求总量的0.37%48.86%50.77%与去年同期相比第一产业需求上升144.6%第二产业需求下降24.5%第三产业需求上升19.6%与今年2季度相比第一产业需求下降27.9%第二产业需求下降20.4%第三产业需求上升9%第三产业用人需求超过第二产业占比超5

 

2  按产业分组的需求人数

产业

需求人数()

所占比重(%)

第一产业

137

0.37

第二产业

18264

48.86

第三产业

18980

50.77

合计

37381

100.00

 

二行业需求情况

?#26377;?#19994;需求看用工需求排名前五位的行业未变信息传输计算机服务和软件业超过住宿餐营业由第4位上升一位用工需求排在前五位的行业分别为制造业批发零售业信息传输计算机服务和软件业住宿餐饮业以及?#29992;?#26381;务和其他服务业需求量分别166166834354633232499人分别占总需求的44.45%18.28%9.49%8.89%6.69%2季度相比排名前五位的行业中除制造业占比下降外其他四个行业均略有上升其中批发和零售业上升较多上升了3.57个百分点

受制造业用人需求下?#26723;?#24433;响总体用工需求进一步下滑制造业用工需求同比环比均下降其中同比用工需求减少6234人下降27.3%环比减少5254人下降24%?#26377;?#19994;整体分布来看与去年同期相比19个行业中用人需求145降与今年2季度相比用人需求712降环比同比均上升的行业有7个分别为采矿业电力?#35745;?#21450;水的生产和供应业建筑业信息传输计算机服务和软件业批发和零售业金融业水利环境和公共设施管理业环比同比均下?#26723;?#26377;4个分别为制造业餐饮和住宿业房地产业租赁和商务服务业?#29992;?#26381;务和其他服务业

 

3 按行业分组的需求人数

行 业

需求人数()

所占比重(%)

农林牧渔业

137

0.37

采矿业

49

0.13

制造业

16616

44.45

电力?#35745;?#21450;水的生产和供应业

88

0.24

建筑业

1511

4.04

交通运输仓储和邮政业

215

0.58

信息传输计算机服务和软件业

3546

9.49

批发和零售业

6834

18.28

住宿和餐饮业

3323

8.89

金融业

601

1.61

房地产业

629

1.68

租赁和商务服务业

357

0.96

科学研究技术服务和地质勘查业

61

0.16

水利环境和公共设施管理业

755

2.02

?#29992;?#26381;务和其他服务业

2499

6.69

教育

65

0.17

卫生社会保障和社会福利业

95

0.25

文化体育和娱乐业

0

0

公共管理与社会组织

0

0

国际组织

0

0

合计

37381

100.00

 

三用人单位需求情况

3季度从用工单位需求情况看我市公共人力资源市场发布的用人需求仍集中在企业但事业单位用人需求由0上升到101个终于有所突破表明我市公共人力资源市场影响进一步加大岗位质量进一步提高企业工人需求37251人事业单位用人需求101人其他单位用人需求29人分别占需求总人数的99.65%0.27%0.08%

在企业用人需求中内资企业成为企业用人需求的主要渠道29545人占比79.31%同比减少6.9%环比减少17.5%港澳台投资企业用人需求4909人占比13.18%同比减少5%环比减少7.2%外商投资企业用人需求1771人占比4.75%同比减少26.2%环比减少7.9%个体经营用人需求1026人占比2.75%同比增加26.7%环比增加7.2 %从占比情况看除内资企业有所下降其他企业均有所增长

 

4 按经济类型分组的需求人数

经济类型

需求人数()

所占比重(%)

企业

37251

99.65

其中内资企业

29545

79.31

国有企业

1367

3.67

        集体企业

0

0

        股份合作企业

1415

3.8

        联营企业

450

1.21

        有限责任公司

11990

32.19

        股份有限公司

5151

13.83

        私营企业

8279

22.22

        其它企业

893

2.4

     港澳台投资企业

4909

13.18

     外商投资企业

1771

4.75

     个体经营

1026

2.75

事业

101

0.27

机关

0

0

其他

29

0.08

合计

37381

100

 

三人力资源供给情况

从求职人员构成来看我市求职者仍?#21592;?#24066;人员为主外埠人员进一步减少本市人员占求职者总数的比例超过85新成长失业青年和本市农村人员最高分别为1554811811人占求职总量的42.4%32.21%外埠人?#20445;?#23601;业转失业人员其他失业人员占比分别为13.58%7.9%2.79%新成长失业青年中应届高校毕业生占33.57%

与去年同期相比新成长失业青年就业转失业人员下岗职工有一定增幅分别为19.7%19.7%1.5%其他类型的求职人员均呈下?#30331;?#21183;其中降幅较大的为在业人员在学人员其他失业人?#20445;?#38477;幅分别为94.6%89.6%60.9%

与今年2季度相比新成长失业青年就业转失业人员在业人员下岗职工出现增长其他类型的求职人员均呈下?#30331;?#21183;其中在学人员退休人员其他失业人员降幅较大分别达97.7%70.4%65.8%

 

8 按求职人员类别分组的求职人数

求职人员类别

求职人数()

所占比重(%)

新成长失业青年

15548

42.4

应届高校毕业生

5220

33.57

就业转失业人员

2897

7.9

其他失业人员

1023

2.79

在业人员

56

0.15

下岗职工

206

0.56

退休人员

83

0.23

在学人员

68

0.19

本市农村人员

11811

32.21

外埠人员

4980

13.58

合计

36672

100

 

四人力资源供求匹配情况

一职业匹配情况

1?#26377;?#27714;情况看生产运输设备操作工其他办事人员和有关人员需求较多占比分别为38.1%26.87%20.12%办事人员和有关人员单位负责人需求增长较快同比分别增长241.9%179.7%商业和服务业人员需求下滑较大同比下降90.6%今年以来单位负责人需求始?#31449;?#39640;不下说明随着我市企业不断发展扩大用人管理制度逐步完善用人思?#20998;?#27493;放开高级管理人员职业化逐步成为发展的趋势

2从求职情况看求职人数相对集中的职业是生产运输设备操作工办事人员和有关人?#20445;?#21344;比分别为33.83%19.04%另外无职业要求的求职者占比?#22496;?#39640;达到了30.01%求职者为了尽快?#19994;?#24037;作在求职过程中放宽了对职业的要求3季度无职业要求的求职者为11006人同比增长了1252.1%同?#20445;?#21333;位负责人办事人员和有关人员同比也出?#32622;?#26174;增长分别为255.4%224.3%

3从供求?#21592;?#24773;况看其他职业的求人倍?#21183;?#22823;为2.51其他如单位负责人办事人员和有关人员生产运输设备操作工等职业的求人倍率均小于1从职业分布分析由于无职业要求求职人员占比偏高,基本上能满足企业的用工需求不会造成缺工

 

5 按职业分组的供求人数

职业类别

劳动力供求人数比较

需求人数()

需求比重(%)

求职人数()

求职比重(%)

求人 倍率

 

单位负责人

1695

4.53

1521

4.15

0.84

 

专业技术人员

2721

7.28

2693

7.34

0.78

 

办事人员和有关人员

7521

20.12

6983

19.04

0.82

 

商业和服务业人员

1023

2.74

1009

2.75

0.78

 

农林牧渔水利生产人员

137

0.37

133

0.36

0.79

 

生产运输设备操作工

14241

38.1

12406

33.83

0.86

 

其他

10043

26.87

921

2.51

2.59

 

无要求

0

0

11006

30.01

 

合计

37381

100

36672

99.99

 

 

二?#21592;?#21305;配情况

1?#26377;?#27714;情况看?#34892;?SPAN lang=EN-US>10659人女性12069人无要求14653人分别占总需求的28.51%32.29%39.2%无?#21592;?#35201;求的需求增长迅速

2从求职情况看?#34892;?SPAN lang=EN-US>16921人女性19751人分别占总需求的46.14%53.86%同比?#34892;?#19979;降14.8%女性增加2.8%

3从供求?#21592;?#24773;况看?#34892;?#27714;人倍率为1.03女性求人倍率为1.01求人倍率均大于1岗位需求均小于求职人数

 

9 按?#21592;?#20998;组的供求人数

?#21592;?SPAN lang=EN-US>

劳动力供求人数比较

 

需求人数()

需求比重(%) 

求职人数()

求职比重(%)

求人倍率

10659

28.51

16921

46.14

1.03

12069

32.29

19751

53.86

1.01

无要求

14653

39.2

0

0

0

合计

37381

100

36672

100

 

三年龄匹配情况

1?#26377;?#27714;情况看对年龄有要求的占比为95.52%其中16-24岁占26.83%25-34岁占34.79%35-44岁占25.84%45岁以上占8.06%与去年同期相比35-44岁出现增长增幅为26.7%其他各年龄段的需求均不同程度出现下降降幅最大的为45岁以上年龄段下降了25.1%

2从求职情况看16-24岁占28.16%25-34岁占41.16%35-44岁占21.86%45岁以上占8.83%与去年同期相比16-24岁以及35-44岁求职者上升25-34岁以及45岁以上求职者下降

3从供求?#21592;?#24773;况看16-2425-3435-4445岁以上各年龄段的求人倍率分别为1.020.911.250.98

 

10 按年龄分组的供求人数

年龄

劳动力供求人数比较

需求人数()

需求比重(%)

求职人数()

求职比重(%)

求人倍率

16-24

10031

26.83

10326

28.16

1.02

25-34

13005

34.79

15093

41.16

0.91

35-44

9658

25.84

8016

21.86

1.25

45岁以上

3012

8.06

3237

8.83

0.98

无要求

1675

4.48

0

0

0

合计

37381

100

36672

100

0

 

四文化程度匹配情况

1?#26377;?#27714;情况看94.89%的招聘岗位对求职者文化程度有要求其中高中学历占总需求的主体高中含职高技校中专占32.11%初中及以下占2.24%大专占24.63%大学占11.29%硕士以上占0.04%与去年同期相比大专学历需求上升?#29366;?#20986;现硕士以上学历的需求初中及以下高中本科需求减少

2从求职情况看高中含职高技校中专以及以下求职者是求职的主体占求职总数的64.53%其中初中及以下占比为32.89%高中占比为31.64%与去年同期相比初中及以下学历求职者出现增长为16.9%其他学历求职者均出现不同程度的下降

3从供求?#21592;?#24773;况看初中及以下硕士以上学历求人倍?#24066;?#20110;1其他学历求人倍率均大于1低学历和高学历求职者求职都比较困难

 

11 按文化程度分组的供求人数

文化程度

劳动力供求人数比较

需求人数()

需求比重(%)

求职人数()

求职比重(%)

求人倍率

初中及以下

10306

27.57

12061

32.89

0.91

高中

12002

32.11

11604

31.64

1.09

    职高技校中专

7921

66

7251

62.49

1.15

大专

9208

24.63

9569

26.09

1.01

大学

3941

10.54

3187

8.69

1.29

硕士以上

15

0.04

251

0.68

0.11

无要求

1909

5.11

0

0

0

合计

37381

100

36672

100

0

 

五技术技能匹配情况

1?#26377;?#27714;情况看用人单位对求职者的技能要求越来越高招聘岗位对技术技能有明确要求的占比超过半数为51.77%其中职业资格五级初级技能需求人数最多占需求总数的21.14%与去年同期相比初级专业技术职务职业资格五级初级技能以及中级专业技术职务需求人数增长迅猛分别为798.9%670.3%659.2%无要求技能要求的需求下降了50.4%

2从求职情况看无技术等级或职称求职人员最多占总求职人数的51.17%与去年同期相比跟需求成正比初级专业技术职务职业资格五级初级技能以及中级专业技术职务求职人数也同样增长迅猛分别为709.2%568.8%519.1%表明不仅用人单位对技术技能要求有所提高求职者个人对提高自身的技术能力也有了迫切的需求

3从供求?#21592;?#24773;况看无技术等级或职称求人倍率低于10.49其他均高于1有技术等级或职称的求职人员还是供不应求

 

12 按技术等级分组的供求人数

技术等级

劳动力供求人数比较

需求人数()

需求比重(%)

求职人数()

求职比重(%)

求人倍率

 

职业资格五级(初级技能)

7903

21.14

7531

20.54

1.54

 

职业资格四级(中级技能)

1806

4.83

1762

4.8

1.52

 

职业资格三级(高级技能)

1532

4.1

1528

4.17

1.49

 

职业资格二级(技师)

316

0.85

302

0.82

1.54

 

职业资格一级(高级技师)

102

0.27

91

0.25

1.62

 

初级专业技术职务

5906

15.8

5260

14.34

1.61

 

中级专业技术职务

1693

4.53

1362

3.71

1.73

 

高级专业技术职务

95

0.25

71

0.19

1.82

 

无技术等级或职称

0

0

18765

51.17

0.49

 

无要求

18028

48.23

0

0

0

 

合计

37381

100

36672

100

0

 

 

五公共人力资源市场职业冷热情况

一本期需求大于求职缺口最大的前十个职业

中国移动集团在我市建立的亚洲最大的移动呼叫中心已经建成运行正在大量?#24515;?#35805;务员因此本期排名第1的职业为话务?#20445;?#27714;人倍率为424.75%这种情况近期不会得到有效?#33322;?#20854;他?#26469;?#20026;业务员裁剪缝纫工电子元器件制造装调工等

 

6 需求大于求职缺口最大的前十个职业职业小类

职业

劳动力供求人数比较

需求人数

求职人数

缺口数

求人倍率

话务员

5097

12

5085

424.75

业务员

2220

47

2173

47.23

裁剪缝纫工

1954

10

1944

195.4

电子元器件制造装调工

1989

11

1887

172.55

?#21512;?#20154;员

1117

95

1022

11.76

社会服务人员

966

91

875

10.62

销售和营销经理

861

57

804

15.11

体力工人

812

68

744

11.94

化工产品生产工

914

201

713

4.55

机械制造加工工

804

105

699

7.66

 

二本期需求小于求职缺口最大的前十个职业

本期需求小于求职缺口最大的前十个职业分别为建筑?#29287;?#29983;产加工工其他餐饮服务人员行政业务人员其他社会服务人员财会人员家政服务工测绘人员机械工程技术人员内勤勤杂工

 

7 需求小于求职缺口最大的前十个职业职业小类

职业

劳动力供求人数比较

需求人数

求职人数

缺口数

求人倍率

建筑?#29287;?#29983;产加工工

1

141

140

0.01

其他餐饮服务人员

1

141

140

0.01

行政业务人员

2

141

139

0.01

其他社会服务人员

2

141

139

0.01

财会人员

2

136

134

0.01

家政服务工

7

141

134

0.05

测绘人员

20

142

122

0.14

机械工程技术人员

1

99

98

0.01

内勤

2

99

97

0.02

勤杂工

1

88

87

0.01



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