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淮安市人力资源和社会保障局主要职责
发布时间2016-08-30 字体:关闭窗口

 

淮安市人力资源和社会保障局主要职责

 

一贯彻实施国家省人力资源和社会保障事业发?#26500;?#21010;和政策法规拟订全市人力资源和社会保障事业发?#26500;?#21010;起草人力资源和社会保障的政策规定并组织实施和监督检查

二拟订并组织实施全市人力资源市场发?#26500;?#21010;和人力资源流动政策措施建立统一规范的人力资源市场促进人力资源合理流动和有效配置拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策

三负责促进就业工作拟订统筹全市城乡的就业发?#26500;?#21010;和政策完善公共就业服务体系拟订就业援助制度完善职业资格制度统筹建立面向全市城乡劳动者的职业培训制度牵头拟订全市高校毕业生就业政策会同有关部门拟订全市技能人才培养和激励政策措施

四统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系统筹拟订并组织实施全市城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准贯彻实施全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金全国统筹办法逐步提高基金统筹层次会同有关部门拟订全市社会保险及其补充保险基金的管理和监督办法编制全市社会保险基金预决算草案

五负责全市就业失业社会保险基金预测预警和信息引导拟订应对预案实施预防调节和控制保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡

六会同有关部门拟订全市机关事业单位人员工资收入分配政策措施建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策措施

七会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策措施参与人才管理工作组织实施重点人才工程和项目计划制定专业技术人员管理和继续教育政策牵头推进深化职称制度改革工作健全博士后管理制度参与高层次专业技术人才选拔和培养工作拟订吸引国?#24120;?#22806;专家留学人员来本市工作的政策措施

八会同有关部门拟订全市军队转业干部安置办法和安置计划并组织实施负责军队转业干部教育培训工作贯彻实施中央和省关于部?#21046;?#19994;军队转业干部解困和稳定政策负责自主择业军队转业干部管理服务工作

九按照权限负责全市行政机关公务员和行政机关所属的参照公务员法管理事业单位工作人员的综合管理组织实施国家荣誉制度会同有关部门拟订和实施政府奖励制度

十会同有关部门拟订全市农民工工作综合性政策和规划推动农民工相关政策的落实协调解决重点?#35757;?#38382;题维护农民工合法权益

十一统筹拟订全市劳动人事争议调解仲裁办法和劳动关系政策完善劳动关系协调机制拟订消除非法使用童工政策和女工未成年工的特殊劳动保护政策组织实施劳动监察协调劳动者维权工作依法查处重大案件

十二综合管理全市引进国外智力工作拟订引进国外智力工作规划和政策措施

十三承办市政府?#35805;?#30340;其他事项



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