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职工依法应享受带薪年休假待遇
发布时间2017-06-02 字体:关闭窗口

 

案例  张某在某部队服役8年退役后应聘到甲公司工作每月工资2175元张某在甲公司工作3年期间公司一直未给其涨工资2014630日当年日历天数182天该公司和张某协商一致解除了劳动合同几天后张某想起当年的年休假未休公司也未给予补偿该公司称张某2014年工作未满一年就辞职不享受年休假张某不服向某市劳动保障监察机构投诉要求甲公?#23616;?#20184;其2014年度带薪年休假工资

  分析  依据职工带薪年休假条例第二条规定机关团体企业事业单位民办非企业单位有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的享受带薪年休假依据职工带薪年休假条例第三条规定职工累计工作已满1年不满10年的年休假5天已满10年不满20年的年休假10天已满20年的年休假15天人力资源和社会保障部办公厅关于企业职工带薪年休假实施办法有关问题的复函人社厅函z2009{149号规定累计工作时间包括职工在机关团体企业事业单位民办非企业单位有雇工的个体工商户等单?#28142;?#20107;全日制工作期间以及依法服兵役和其他按照国家法律行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间视同工作期间

依据企业职工带薪年休假实施办法第十二条规定用人单位与职工解除或者终止劳动合同?#20445;?#24403;年度未安排职工休满应休年休假的应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬但折算后不足一整天的部分不支付未休年休假工资报酬前款规定的折算方法为?#28023;?#24403;年度在本单位已过日历天数365天职工本人全年应当享受的年休假天数当年度已安排年休假天数

企业职工带薪年休假实施办法第十条规定用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数应当在本年度内对职工应休未休年休假天数按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入

   张某在甲公司累计工作满3年在部队服役8年累计工作时间共11年张某依法应享受10天带薪年休假张某2014年已工作时间折算应休未休的年休假天数为4,当年度在本单位已过日历天数182365天张某全年应当享受的年休假天数10当年度已安排年休假天数04.99不足1整天部分不支付未休年休假工资报酬该公司应支付张某4天的带薪年休假工资即为217521.754200%800元陈海燕

 



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